Ihre nächste Schlüsselposition ist noch unbesetzt?

Wir finden die Fach- und Führungskräfte, die Ihr Unternehmen wirklich voranbringen.

Spezialisiert auf Finance und Engineering. Persönlich, diskret und mit modernster Technologie unterstützt – für Besetzungen, die langfristig passen.

Sincirus KI-Matching · Live 147 Kandidaten im Prozess
Was wir tun

Wir verbinden
Talent mit Zukunft.

Personalberatung, die nicht wartet – sondern findet.

Gezielte Besetzung

Wir identifizieren und gewinnen qualifizierte Fach- und Führungskräfte – auch die, die nicht aktiv suchen.

Innovative Prozesse

Unser KI-gestütztes Matching-System ergänzt persönliche Expertise für schnellere und präzisere Ergebnisse.

Branchenkenntnis

Tiefes Verständnis für Finance und Engineering – wir kennen die Anforderungen und Gehaltsstrukturen.

Skalierbar & flexibel

Von der Einzelbesetzung bis zur Talent Pipeline – unsere Lösungen wachsen mit Ihrem Bedarf.

Unsere Leistungen

Sechs Wege zu
Ihrem perfekten Team.

Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen – von der Direktansprache bis zur langfristigen Talent-Strategie.

Direktvermittlung

Gezielte Identifikation und persönliche Ansprache von Kandidaten, die nicht aktiv suchen – aber offen für den richtigen Schritt sind.

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Executive Search

Vertrauliche Besetzung von C-Level und Schlüsselpositionen. Diskretion und ein exklusives Netzwerk sind selbstverständlich.

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Social Recruiting

Datengetriebene Kampagnen auf LinkedIn und XING, um Ihr Unternehmen dort sichtbar zu machen, wo Ihre Talente sind.

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KI-gestütztes Matching

Unser eigenes KI-System gleicht Kandidatenprofile in Echtzeit mit Ihren Anforderungen ab – für schnellere Ergebnisse.

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Employer Branding

Positionierung als attraktiver Arbeitgeber – von der Candidate Experience bis zur Karriereseite.

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Talent Pipeline

Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools für wiederkehrende Besetzungen – proaktiv statt reaktiv.

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Unser Versprechen

Persönlich. Präzise.
Ergebnisorientiert.

Wir sind kein Massenrekrutierer. Bei Sincirus betreut Sie Ihr persönlicher Berater von Anfang bis Ende – mit einem Netzwerk, das auf Finance und Engineering spezialisiert ist.

Unsere Garantie

Wir präsentieren Ihnen keine Masse an Kandidaten, sondern eine Auswahl handverlesener Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Vorqualifizierte Shortlist in unter 3 Wochen
Transparente Kommunikation in jedem Schritt
Erfolgsbasierte Vergütung – kein Risiko
Absolute Diskretion garantiert

100% persönliche Betreuung

Kein Callcenter, kein Weiterreichen. Sie haben einen festen Ansprechpartner, der Ihr Unternehmen und Ihre Anforderungen kennt.

6 Monate Nachbesetzungsgarantie

Sollte ein Kandidat innerhalb der Probezeit nicht passen, suchen wir kostenfrei einen Ersatz – Ihr Risiko ist minimal.

5.0 Google-Bewertung

Unsere Kunden und Kandidaten bewerten uns durchweg mit der Bestnote – das spricht für sich.

KI-gestützte Vorauswahl

Unser Technologieeinsatz beschleunigt die Vorauswahl, ohne den persönlichen Kontakt zu ersetzen.

Unsere Expertise

Spezialisiert auf Finance & Engineering.

Tiefes Branchenverständnis ist der Schlüssel. Wir kennen die Anforderungen, die Gehaltsstrukturen und die Menschen in diesen Bereichen.

Finanzbuchhaltung

Buchhalter, Controller, CFOs

Steuerberatung

Tax Manager, Steuerberater

Banking & Versicherung

Risikomanagement, Compliance

Engineering

Maschinenbau, Elektrotechnik

Wirtschaftsprüfung

Auditoren, Prüfungsleiter

Consulting

Unternehmensberatung, M&A

Unser Vorteil

Technologie, die unsere
Expertise verstärkt.

Unser eigenes KI-System unterstützt unsere Berater dabei, schneller und präziser die richtigen Kandidaten zu finden. Es ersetzt nicht die persönliche Beratung – es macht sie besser.

3x schnellere Vorauswahl

Tausende Profile werden automatisiert vorselektiert, damit unsere Berater sich auf die besten Gespräche konzentrieren.

Passive Kandidaten erreichen

Das System identifiziert qualifizierte Talente, die nicht aktiv suchen – aber perfekt zur Position passen.

Datenbasierte Entscheidungen

Skill-Matching, Standortanalyse und Verfügbarkeitsprüfung – objektiv und transparent.

Matching-Algorithmus · Analyse
94%
Ø Match-Score
12
Tage Ø Besetzung
Top Skills erkannt
HGB/IFRSControllingSAP FI/COSteuerrechtBudgetplanungJahresabschlussM&A Due DiligenceCompliance
Unser Prozess

In vier Schritten zum perfekten Match.

Strukturiert, transparent und effizient – so arbeiten wir.

01

Briefing

Tiefenanalyse Ihrer Anforderungen, Unternehmenskultur und des idealen Kandidatenprofils.

02

Sourcing

Gezielte Suche über unser Netzwerk, digitale Kanäle und KI-gestütztes Matching.

03

Selektion

Persönliche Interviews und Kompetenzanalyse. Nur die Besten schaffen es auf Ihre Shortlist.

04

Besetzung

Begleitung bis Vertragsabschluss und 6 Monate Nachbesetzungsgarantie.

Kundenstimmen

Was unsere Kunden über uns sagen.

5.0
13 Bewertungen auf Google

„Die Zusammenarbeit mit Herrn Hamdard war sehr positiv. Hervorragend beraten, kompetent und verlässlich – das Ergebnis spricht für sich!"

AN
Andre Neudeck
Local Guide

„Überaus positiv. Super beraten, sehr gut aufgehoben. Kompetent, verlässlich und setzt sich ein. Würde ich immer wieder machen!"

AP
Alexia Pröwrock
vor 6 Monaten

„Im Vergleich zu vielen anderen Headhuntern war er mit Abstand der Beste. Professionell, persönlich und absolut auf den Punkt."

AT
Ali Tanriöver
vor 6 Monaten
Kontakt

Werden Sie zu unserem Partner auf Augenhöhe.

Wir beantworten gerne Ihre Fragen und helfen Ihnen dabei, herauszufinden, welche unserer Dienstleistungen Ihren Bedürfnissen am besten entsprechen.

Telefon: +49 40 874 060 88
Die Benefits:
Kundenorientiert
Ergebnisorientiert
Zuverlässig
Transparent
Die nächsten Schritte:
1

Wir vereinbaren einen Termin nach Ihren Wünschen

2

Wir analysieren Ihren Bedarf und Ihre Anforderungen

3

Wir starten die Suche und präsentieren Ihnen erste Kandidaten

Kostenfreies Erstgespräch